Qui sommes-nous / Valeurs culturelles
Valeurs culturelles
Notre culture repose sur quatre valeurs fondamentales :
LA PASSION D'INNOVER
Parce que rien de grand ne se construit sans elle
Chez Alfasigma France, la passion est notre moteur.
Passion pour tout ce que nous faisons, pour les patients que nous soutenons, pour l'innovation qui peut changer leur quotidien.
Cette passion nous pousse à rêver grand, à imaginer l'impossible, à chercher sans relâche des solutions efficaces dans nos aires thérapeutiques qui améliorent la vie.
Pour y parvenir, nous cultivons un environnement où la curiosité est encouragée, où le développement des talents est favorisé, où chacun peut apporter sa contribution individuelle pour alimenter notre capacité collective à innover.
LE COURAGE D’OSER
Apprendre pour créer de nouvelles opportunités
Avoir de l’audace, c’est avoir la curiosité de continuer à apprendre pour développer de nouvelles compétences.
C’est avoir le courage de prendre des risques pour expérimenter de nouvelles idées.
C’est avoir le désir de sortir du cadre, d’élargir son champ d’action afin de créer de nouvelles
opportunités pour chacun de nous et pour les patients.
LA FORCE DE LA COLLABORATION
Ensemble, bâtir l’avenir
Ce que nous cherchons à accomplir ne peut se faire seul.
Les meilleures solutions naissent de la collaboration, du respect mutuel, de la confiance partagée - en interne comme avec les professionnels de santé et les patients que nous accompagnons.
Chez Alfasigma France, nous croyons au pouvoir des équipes où chacun prend ses responsabilités, s'engage pleinement, et sait que sa contribution compte.
En nous alignant autour d'objectifs communs, en travaillant en équipe, en favorisant la coopération à l’échelle de toute notre organisation, unis et plus forts, nous pouvons construire l’avenir.
LE SENS DE LA PERFORMANCE
Voir grand, agir rapidement
Nous visons l'excellence dans chaque choix scientifique et clinique que nous faisons.
Nous nous concentrons sur des objectifs spécifiques et ambitieux qui peuvent avoir un réel impact pour les patients.
Mais la performance, pour nous, c'est aussi savoir agir avec rapidité et flexibilité, avec un sens aigu de l’urgence, parce que nos patients ne peuvent pas attendre.
Tenaces et humbles, nous avançons sans jamais perdre de vue l'essentiel : notre intégrité, nos standards éthiques élevés et la mission que nous nous sommes donnée.
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En 2019, Alfasigma a adopté un nouveau modèle de leadership qui prescrit 5 comportements préférés à mettre en pratique quotidiennement.
Alfasigma est un groupe où vous pouvez laisser votre empreinte, si vous partagez les valeurs de l’entreprise et adoptez le comportement souhaité.
Pendant l’urgence sanitaire liée au COVID-19, nous nous sommes efforcés de consolider et de maintenir nos relations avec les parties prenantes en les soutenant dans de nombreuses initiatives à travers le monde.