Qui sommes-nous / Modèle de Leadership

Modèle de Leadership

Qui sommes-nous / Modèle de Leadership

Modèle de Leadership

En 2019, Alfasigma a adopté un nouveau modèle de leadership qui recommande 5 comportements à mettre en pratique quotidiennement.

Le choix et la définition de ces comportements ont été réalisés grâce à un processus de co-création impliquant le middle management et le top management. Une fois identifiés, ces 5 comportements, en lien avec la performance et la reconnaissance, ont été proposés au reste de l'entreprise.

Les comportements recherchés représentent une boussole pour la prise de décision et facilitent l'exercice du rôle de chacun dans l'entreprise. Mis en pratique avec cohérence et proactivité, le modèle de leadership permet ainsi d'affiner les compétences, de développer les talents et d'améliorer la contribution de chacun. 

Agir avec l'esprit d'équipe

  • Stimuler la fierté d’appartenance
  • Faciliter l’approche interfonctionnelle
  • Favoriser le networking

Stimuler l'innovation

  • Remettre en question le statu quo
  • Susciter la curiosité et stimuler l’observation
  • Adopter une approche flexible « faire plus avec moins»

Communiquez clairement

  • Partager les informations
  • Communiquer en temps voulu
  • Expliquer le rationnel

Faites ce qu'il faut et plus encore

  • Adopter une attitude responsable et entrepreneuriale
  • Parcourir « le kilomètre supplémentaire »
  • Décider avec courage et éthique

Fournir de la valeur avec les personnes

  • Déléguer et responsabiliser les collaborateurs
  • Maintenir élevé le niveau de motivation
  • Agir en tant que Manager

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Alfasigma est un groupe où vous pouvez laisser votre empreinte, si vous partagez les valeurs de l’entreprise et adoptez le comportement souhaité. 

Notre culture repose sur trois valeurs fondamentales: l'Intégrité, la Ténacité et la Passion. 

Notre objectif est une santé et une qualité de vie meilleures pour les patients et les soignants. 

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